Z6尊龙·凯时

垃圾分类既是民生“关键小事”，也是绿色发展大事。Z6尊龙·凯时股份所属企业通过加强组织领导、建立工作机制、广泛宣传教育等方式，扎实推进生活垃圾分类工作，营造绿色发展新风尚。

三元物流公司坚持党建引领，依托党员“双报到”、党员签订垃圾分类承诺书、参与“桶前值守”活动等，不断为垃圾分类工作注入动力，着力发挥党组织和党员干部在垃圾分类工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，用“红色力量”推动“绿色生活”深入人心。同时，公司持续开展垃圾分类主题宣传，对国家有关政策法规、绿色生活理念、垃圾分类知识和全市垃圾分类工作好经验、好做法等进行全方位、多角度宣传，不断增强干部职工生活垃圾分类意识，提高垃圾分类知识的知晓率和垃圾分类参与率；在办公区域、库房区域张贴垃圾分类宣传图，通过微信发布倡议书倡导全体员工做好垃圾分类的先行者、宣传者和监督者，促进形成人人知晓、人人自觉垃圾分类的浓厚氛围，自觉维护公共卫生，共同爱护美好家园。

峪口禽业公司严格按照北京市管理规定及平谷区要求，落实垃圾分类政策，聚焦“加强科学管理、形成长效机制、推动习惯养成”三个关键，结合各生产职能部门实际情况，扎实推进垃圾分类管理，将工作落到实处。在机制建立上，出台峪口禽业垃圾分类管理制度，印发属地垃圾分类有关工作通知，结合实际建立垃圾分类专员队伍，在细化管理上，公司与平谷区京谷京环环境服务有限公司签订厨余垃圾合同和生活垃圾分类合同。在食堂内部建立厨余垃圾台账，每天由专人登记垃圾分类情况，并在各个操作间内合适的位置摆放分类垃圾桶，按照颜色区分，做到标识上墙。在公司厂内生活区域设置固定的垃圾投放时间，要求垃圾集中时间投放，同时设置引导员现场监督、引导员工进行有序投放、正确分类，并做好现场保洁、容器维护和清运沟通工作，有效避免垃圾混放或错投。

百年栗园公司聚焦垃圾分类要“上手”，必须先“入心”，抓住引导员工“知道分”“愿意分”这个关键，进一步强化员工垃圾分类理念、养成垃圾分类的好习惯，党支部联合工会，组织全体党员干部职工开展了为期一个月的垃圾分类主题活动。期间，多形式开展垃圾分类知识培训，普及垃圾分类知识，提高员工环保意识；引导职工自觉从源头进行分类投放，不断提升员工对生活垃圾分类工作的知晓度、认同度、参与度。此外，在《中华人民共和国反食品浪费法》颁布实施2周年之际，倡导全体职工践行“勤俭节约 节粮爱粮”绿色消费方式，组织全体员工自觉开展“光盘行动”，让垃圾分类活动更有成效。