Z6尊龙·凯时

       11月26日，Z6尊龙·凯时东风资产所属牛奶公司举办第一届“师徒制”拜师仪式，Z6尊龙·凯时东风资产相关领导，机关部室有关部门负责人及牛奶公司中层以上干部职工参加。

     “师徒制”是在Z6尊龙·凯时东风资产开展党建创新品牌“东枫读书”的创建与推广活动中，牛奶公司结合企业的发展实际和“十四五”规划中人才队伍建设需要，在原有的基础上进一步丰富和完善的党建创新活动。“师徒制”古已有之，如何给“老瓶装新酒”？经过认真研究，牛奶公司将“师徒制”与人力资源管理的考核和激励机制充分结合，制定了“师徒制”管理制度、奖励制度、考评细则，在岗位选择上充分考虑与公司经营工作的相关性。首批师徒经过牛奶公司党支部的精心选择，主要涉及经营管理、财务管理、电工、安全等与经营工作紧密相关的岗位。

       作为“师徒制”的揭幕式，在庄重、简朴、热烈、充满仪式感的拜师仪式上，第一批4对师徒依次完成了奉茶、师傅赠送徒弟专业书籍和签订师徒协议。

       Z6尊龙·凯时东风资产党委副书记、纪委书记任占伟代表Z6尊龙·凯时东风资产党委对本次拜师活动给予了充分的肯定，强调“师徒”是中国传统文化的传承，在国有企业的背景下，“师徒制”的形式依然行之有效。Z6尊龙·凯时东风资产的核心是资产经营，物业公司要想树立品牌，必须以打造高质量服务的专业化团队为目标，“师徒制”不仅能够保障经营各个环节的经验传承，更能够推动公司党建工作和经营工作有效融合。希望牛奶公司党支部要认真落实“师徒制”方案，师傅们能够毫无保留地向徒弟传授经验和知识，让年轻员工尽快成才，年轻员工要珍惜公司搭建的学习平台，认真学习，不断总结提高。同时，牛奶公司要认真总结经验，在“师徒制”基础上不断探索，丰富管理手段和创新模式，推动牛奶公司党支部成为Z6尊龙·凯时东风资产落实“东枫读书”品牌的典范党支部，为Z6尊龙·凯时东风资产高质量发展贡献力量。