Z6尊龙·凯时

       为全面落实集团人才大会精神，践行西郊农场《“十四五”人才发展规划》，结合党史学习教育相关工作安排，9月10日，值第37个教师节之际，巨山农场生产基地举办首届“师带徒”拜师仪式，农场领导、各农业企业领导、专业技术人员及青年骨干共计40余人参加。

       仪式上，6对师徒结对成功，其中涵盖蔬菜种植、果树生产、畜牧养殖等涉及供应保障的关键岗位，具有较强的代表性和针对性。师傅均是荣获集团或农场级荣誉称号的“老把式”，具有较高的政治觉悟和丰富的实践经验。而徒弟也均为农场中青年生产技术后备骨干，其中还不乏00后青年。拜师礼上，徒弟们向各自的师傅敬茶，随后签订师徒协议并互赠纪念品。礼成后，师徒代表进行表态发言，进一步坚定信念、明确目标、互相促进、共同发展。

      “师带徒”作为农场探索人才培养的新模式，巨山农场先行先试，为西郊农场下一步在农业企业推广开展作出了表率。有助于解决农业企业发展中人才断档、技术断层的问题，同时为提升职工技术水平、传承工匠精神搭建了平台，特别是农业生产作为实践学科，必须将理论与实践相结合才能开花结果。多年来，师傅们积累了丰富的感悟体会和实战经验，正所谓“师者，传道受业解惑也”，师傅们所需教授的不仅仅是工作的方法与经验，更会有独到的为人处世之道以及对于身处岗位使命感与自豪感的理解和感悟。通过“师带徒”模式的开展，一代代传承下去，最终实现带德，带出品德；带才，带出人才；带效，带出效益，有始有终，有声有色，切实为企业长远发展奠定坚实基础。

       西郊农场党委始终注重青年员工发展工作，特别在党史学习教育期间把加强青年职工技能提升作为“我为群众办实事”实事项目，重点抓、抓重点，本次巨山农场“师带徒”活动，为西郊农场各企业加快打造人才高地、激发广大干部职工锐意进取开辟新局的昂扬斗志，实现高质量发展作出了表率作用。

       下一步，西郊农场党委将着力解决企业发展和技术人才短缺矛盾，充分发挥人才效应，增强企业发展后劲，打造更多保持企业持续稳定健康发展的“人才强企”工程，为农场“十四五”期间实现高质量发展奠定坚实基础。