Z6尊龙·凯时

       为进一步推动集团“三大课题”落实落地，持续加强党员队伍建设，深入掌握各企业党员定责赋值工作开展情况，总结经验、查找不足。9月7日，集团召开党员定责赋值工作交流研讨会，集团党委组织部相关同志，糖酒集团、京粮控股、三元食品、粮食储备集团、味业集团、南郊农场6家企业组织部门负责人及所属党支部书记代表参会。

       会上，各企业及所属支部11位同志对党员定责赋值工作开展情况进行了分享和深入研讨。糖酒集团结合阶段性重点任务，定期修订评价表，把党史学习教育和“我为群众办实事”活动纳入现阶段考核；京粮控股、三元食品和南郊农场把岗位职责作为“赋值”的重要依据，初步实现了党建与业务双促双升；粮食储备集团采取月度自评—季度测评—年度总评方式，加强日常管理，党员的服务意识得到很大提升；味业集团注重宣传引导，营造出“我是党员我光荣”，人人学模范、做模范的良好氛围。

       党员定责赋值管理工作，是集团党建课题落地、完善党员管理的重要抓手，是党员定期自评、持续提高的重要方式。集团各级党支部要紧紧围绕《中国共产党章程》对党员权利义务规定和《中国共产党支部工作条例（试行）》的“规定动作”，牢牢结合单位、部门、班组和岗位实际，将业务工作贯穿在《党员自评表》和《支部考核表》中，将党建工作与中心工作紧密融合，创出符合本支部工作实际的党建工作品牌。